VOOR WIE

Hoe vaak ….

• Loop je op de werkvloer aan tegen grote of kleine vragen en problemen die steeds terugkomen?
• Erger jij je in een overleg aan mensen die het heel fijn vinden om zichzelf te horen praten?
• Zie je collega’s die het lastig vinden om woorden te geven aan goede oplossingen?
• Zit je bij een bijeenkomst waarbij je afdwaalt met gedachten naar andere zinvollere dingen?
• Erger jij je aan een dure ingehuurde externe die de oplossing voor jullie bedenkt?
• Zit je bij een brainstormsessie waar je steeds hoort ‘Dat hebben we al eens geprobeerd’
• Ben je teleurgesteld dat de oplossing nog niet gevonden is of een oplossing niet gedragen wordt?

Hoe fijn zou het zijn…..

• Als je gedragen oplossingen kunt vinden voor de terugkerende vragen en problemen?
• Als je niet alleen de harde roepers hoort, maar ook de stille krachten met goede ideeën?
• Wanneer stillere collega’s hun ideeën beter onder woorden kunnen brengen en gehoord worden?
• Dat je met energie een bijeenkomst verlaat en dan pas aan andere ‘Things to do’ zaken gaat denken?
• De dure externe met fantastische ideeën niet meer nodig is omdat jullie de oplossing zelf bedenken?
• Als ideakillers als ‘Ja, maar…’ en ‘Dat hebben we al eens geprobeerd’ eerst verboden zijn?
• Dat oplossingen gevonden en gedragen worden door de mensen zelf?

Verbuildinglab helpt organisaties en bedrijven te komen tot oplossingen bij transformatievraagstukken door samen met de medewerkers of andere betrokkenen op een andere manier naar de vraagstukken te kijken. Met als resultaat gedragen oplossingen die ervoor zorgen dat organisaties en bedrijven weer gaan groeien en floreren. Het kan variëren van een ‘kleine’ vraag als ‘Hoe willen we elkaar feedback geven binnen het team?’ tot een grotere vragen als ‘Hoe moet ons bedrijf inspelen op de veranderende behoeften binnen de samenleving?’.